«Какой смысл с ними заниматься? Что изменится?» Зачастую люди, которые задают такие вопросы, добры, искренни и довольно участливы. Но цель занятий с особыми взрослыми им непонятна. Что ж, давайте разбираться.
На эту тему мы поговорили со Светланой Анисифоровой, волонтером Дома особенных людей, актрисой и музыкантом.
«Серёжа очень любит, когда поют, - рассказывает Светлана, - особенно спокойные размеренные, лирические песни, похожие на колыбельные. Как - то раз я держала его за руки и пела ему. Потом меня о чем-то спросили, и я отвлеклась на разговор.
Вдруг я услышала низкий утробный звук. Не могла сразу понять, откуда он, не проассоциировала его с Сергеем. А у Серёжи есть такая особенность: он говорит шепотом или фальцетом, высоким - высоким голосом, как набезобразничавший ребенок.
Оказывается, это он обращался ко мне практически басом: «Пой! Пой мне!»
Понимаете, когда у них есть желания, то они мотивированы на действия. Особенный человек в этом отношении такой же, как любой другой человек.
А сейчас с Сергеем вообще происходят чудеса. Он адаптировался. И наши занятия – это его личная жизнь, его времяпрепровождение, его знакомство, его интерес. Он совершенно по-другому стал себя вести: охотно откликается на просьбы, а раньше залезал под стол и ничего не хотел.
Другой подопечный, тоже Серёжа, не особо податливый. Его проблема, как и у остальных, – отсутствие привычки коммуницировать в коллективе.
Зазвучала балалайка. Он встал и пошел в центр зала с явным намерением водить общий хоровод. Раньше об этом сложно было даже мечтать.
Как-то раз у нас было творческое занятие, планировали рисовать. Поставили столы. Я громко говорю: «Ребята! Кто хочет взять банку и налить воды?». Все промолчали. Я повторила вопрос: «Кто нальёт воды?» Сергей говорит: «Я!» Подошел, взял банку и налил воды. При том, что недавно человек был абсолютно безучастен к подобным вещам. Всё делалось за него. Ему что-то предлагали, но он не отзывался. На глазах он становится отзывчивее.
С ними как с любыми людьми. В процессе совместного созидания и общения, если ты не обижаешь человека, если ему приятно быть в твоем обществе, то возникает доверие.
И таких вопросов, как «делать или не делать», уже не остается. Возникает инерционная привычка делать. Именно привычка, порядок, традиция. И это всегда очень благоприятно сказывается на процессе и результате».
Поэтому вопрос «помогать особенным людям или нет» отпадает сам собой, когда ты видишь плоды труда: своего и своих коллег – замечательных специалистов, влюбленных в свое дело и не боящихся никаких трудностей. Результаты так вдохновляют, что сомнений в правильности пути не остается.
.png)